Einsatzbereitschaft im Team dauerhaft auf Niveau halten.
Das Fireboard Lernkonzept begleitet Anwender über den gesamten Nutzungszeitraum — vom ersten Einsatz bis zum jeweils aktuellen Release.
Wissen bleibt nicht von selbst aktuell.
Zwei Entwicklungen, die trotz guter Einführung von Fireboard auftreten, bleiben im Regelbetrieb unbemerkt. Sichtbar werden sie unter Zeitdruck.
Personeller Wechsel
Führungsunterstützung ist überwiegend ehrenamtlich besetzt. Neue Kameraden treffen auf ein Team, das Fireboard routiniert bedient.
Ohne gezielte Einführung entsteht ein Gefälle: Das Team arbeitet unter seinem Tempo, oder der neue Anwender bleibt in der Beobachterrolle.
Funktionale Weiterentwicklung
Fireboard wird laufend um Funktionen erweitert. Ein Team, dessen letzte Schulung mehrere Jahre zurückliegt, nutzt möglicherweise einen Teil des verfügbaren Funktionsumfangs nicht — ohne dass dies im Alltag auffällt.
Drei Säulen für den Aufbau von Anwendungswissen – ein Dach für den Erhalt.
Unser Schulungskonzept ordnet alle Schulungen in eine Systematik. Jede Säule beantwortet eine andere Frage, die im Betrieb von Fireboard entsteht. Darüber liegt eine kontinuierliche Ebene, mit der wir Ihren Wissensstand zwischen zwei Schulungen aktuell halten.
Fireboard sicher anwenden.
Die Anwendungsschulungen vermitteln die Bedienung von Grundsystem und Modulen — strukturiert nach dem tatsächlichen Funktionsumfang der eingesetzten Lizenz.
Der Aufbau ist modular: Die Grundlagenschulung vermittelt Aufbau und Grundkonzept der Software. Darauf setzen die Modulschulungen auf, die jeweils ein Anwendungsgebiet vertiefen. Anwendungsbetreuer und Administratoren erhalten in den Konfigurationsschulungen das Wissen zur eigenständigen Pflege der Systemlandschaft.
Geeignet für: Anwender der Führungsunterstützung, ÖEL, Einsatzleitwagen, Anwendungsbetreuer, Administratoren.
Typischer Anlass: Einführung von Fireboard · Neue Kameraden im Team · Erweiterung um zusätzliche Module
Geeignet für: Einsatzleiter, ÖEL, Anwender der Führungsunterstützung, Einsatzleitwagen
Typischer Anlass: Aufbau neuer Teams · Anschaffung ELW · Vorbereitung von Einsatzszenarien · Übungsbegleitung
Abläufe unter realistischen Bedingungen trainieren.
Die Praxis-Seminare trainieren nicht die Software allein, sondern das Zusammenspiel von Rolle, Arbeitsplatz und Software unter Last.
Erarbeiten Sie effiziente Aufbauorganisationen — im ELW, in der kommunalen FEZ oder auf übergeordneter Ebene. Setzen Sie die Organisationsformen in rotierenden Szenariotrainings um. Das Ergebnis ist Handlungssicherheit in wechselnden Rollen — nicht nur an einem Arbeitsplatz.
Inhalte auf die eigene Organisation zuschneiden.
Wo weder ein Standardformat noch ein vorgegebenes Szenario passt, werden Inhalte individuell zusammengestellt.
Die Individual-Schulung kombiniert Bausteine aus den Anwendungsschulungen zu einem Schulungstag, der exakt den Bedarf der Organisation abdeckt.
Das Individuelle Praxis-Seminar geht darüber hinaus: Trainiert wird nach dem eigenen Unwetter- oder Flächenlagenkonzept – mit den eigenen Organisationsstrukturen, Einsatzbeispielen und Daten.
Damit findet das Training in derselben Umgebung statt, in der Fireboard später eingesetzt wird.
Geeignet für: Anwender der Führungsunterstützung, ÖEL, Einsatzleitwagen, Anwendungsbetreuer, Administratoren.
Typischer Anlass: Einführung von Fireboard · spezifische Anforderungen aus historischen Einsatz-Analysen · Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation i.S.v. Umsetzung der Ergebnisse einer Fachberatung.
Schulung oder Fachberatung — wann greift was?
Das Fireboard Schulungskonzept setzt auf bestehenden Strukturen auf, Ziel ist es, die vorhandene Aufbau- und Ablauforganisation in Fireboard handlungsfähig zu machen. Unsere Fachberater unterstützen dabei, wenn gegebenen Strukturen an die Anforderungen der Digitalisierung angepasst oder sie optimiert werden sollen. Gemeinsam erarbeiten wir, wie Führungsstrukturen aufgebaut sein müssen, damit Fireboard den höchstmöglichen Nutzen erzeugt — im ELW, in der FEZ oder im Führungsstab.
Flexible Schulungsformate für jeden Bedarf.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt — bis zu 12 Personen bei Online- und Inhouse-Schulungen, bis zu 8 Personen im Schulungszentrum. Jeder Teilnehmer erhält eine Teilnahmebestätigung.
Online
Ortsunabhängige Teilnahme über die Fireboard Schulungsumgebung. Sie sparen die Reisekosten und den zeitlichen Ausfall vor Ort.
Bei Ihnen vor Ort
Unser Trainer kommt in Ihre eigene Umgebung. Individuelle Abläufe, Strukturen und Rollen werden unmittelbar berücksichtigt.
Campus offen
Teilnehmer unterschiedlicher Organisationen treffen sich im Fireboard Schulungszentrum. Fachlicher Austausch über die eigene Einheit hinaus.
Campus exklusiv
Ihr Team trifft sich in der professionellen Lernumgebung des Fireboard Schulungsstandortes. Der Fokus liegt ausschließlich auf einer Organisation.